ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ อินโฟร์กราฟฟิค เกี่ยวกับ มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตามจุดประชาสัมพันธ์ต่างๆภายในกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม อีกทั้งให้หน่วยงานในสังกัดกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอีกด้วย เพื่อให้บุคลากรในสังกัด กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือชาว DIPROM ทราบหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณงามความดีที่ข้าราชการต้องยึดถือในการปฏิบัติงาน และให้ข้าราชการเกิดสำนึกลึกซึ้งและเที่ยงธรรมในหน้าที่ ผดุงเกียรติและศักดิ์ศรีข้าราชการควรแก่ความไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชนมีการประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมและรักษาจริยธรรมอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ อีกทั้งเชิญชวนให้ชาว DIPROM ลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เพื่อให้เจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้รับทราบ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม และรักษาจริยธรรม ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเคร่งครัดอยู่เสมอ เพื่อพัฒนากรมส่งเสริมเสริมอุตสาหกรรมให้ดียิ่งขึ้น เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม 2562 มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564 แนวทางปฏิบัติตนของข้าราชการพลเรือนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม การดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ บันทึกแจ้งเวียนลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

วันพฤหัสบดีที่ 9 มีนาคม 2566"จิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ" นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 มอบหมายให้นายกิรติพงษ์ ปัญญาเรือง ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาตร์และแผนงานภูมิภาค เป็นประธานในการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่จิตอาสาดีพร้อมเซ็นเตอร์ 6 ร่วมกับหน่วยงานเครือข่ายในพื้นที่ ได้แก่ สถานีรถไฟสูงเนิน สถานีตำรวจภูธรอำเภอสูงเนิน โรงเรียนสูงเนินและประชาชนจิตอาสา หมู่ที่ 1 ต.สูงเนิน อ.สูงเนิน จ.นครราชสีมา ร่วมกันดำเนินกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคม "ทำความสะอาดและปรับปรุงภูมิทัศน์ ณ บริเวณเรือนรักษ์รถไฟ และชุมชนริมทางรถไฟสูงเนิน" เพื่อส่งเสริมและปลูกฝังค่านิยมให้แก่บุคลากรทำความดีและรับผิดชอบต่อสังคม

วันที่ 7 มีนาคม 2566ประกาศยกย่อง เชิดชู “บุคคลต้นแบบ DIPROM CENTER 6” และ “กลุ่มงานต้นแบบ DIPROM CENTER 6 ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 มอบเกียรติบัตรแก่ “บุคคลต้นแบบ DIPROM CENTER 6” เพื่อประกาศเกียรติคุณแก่บุคลากรที่ได้รับการยกย่องเชิดชู มีคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู จำนวน 5 คน เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่บุคลากรคนอื่นๆ ได้ตระหนักถึงเกียรติยศศักดิ์ศรี ดังนี้1. บุคคลต้นแบบด้านจิตอาสา ได้แก่ นายกิรติพงษ์ ปัญญาเรือง ตำแหน่งนักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ2. บุคคลต้นแบบด้านการดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ได้แก่ นางสาวประภาวดี มีนาเขตร ตำแหน่งนักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ3. บุคคลต้นแบบด้านการสืบสานวิถีวัฒนธรรมที่ดีงาม ได้แก่ นางจารุวรรณ เอ็นดู ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน4. บุคคลต้นแบบด้านวินัย ได้แก่ นายดำรงศํกดิ์ บุญกลาง ตำแหน่งเจ้าพนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมชำนาญงาน5. บุคคลต้นแบบด้านการยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ได้แก่ นายยุทธนา เพชรน้อย ตำแหน่งนักวิชาการอุตสาหกรรม และ “กลุ่มงานต้นแบบ DIPROM CENTER 6” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และกลุ่มงานที่ได้รับการคัดเลือก ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค ซึ่งเป็นกลุ่มงานที่มีบทบาทในการดำเนินการในด้านการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน ดูน้อยลง ด

DIPROM CENTER 6 ปันน้ำใจส่งน้องเรียน" ⏰ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566 ⛳️ นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมด้วยคณะทำงานและเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 6 จัดกิจกรรม “ปันน้ำใจส่งน้องเรียน” โดยนำสิ่งของที่รับบริจาคจากเจ้าหน้าที่ อาทิ เช่น เสื้อผ้า กระเป๋า รองเท้า ตุ๊กตา เป็นต้น ส่งมอบให้กับโครงการโคราชปันกัน เพื่อนำไปจำหน่ายหารายได้เป็นทุนการศึกษาให้กับเด็กผู้ยากไร้และขาดแคลนทุนทรัพย์ ในมูลนิธิยุวพัฒน์ โดยมี นายจิรายุ วัยวุฒิ ผู้จัดการร้านโคราชปันกัน เป็นผู้รับมอบ

“ 5 ส เรื่องง่ายที่ใครๆ ก็ทำได้ ” วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2566 นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 6 ทำกิจกรรม 5 ส โดยทำความสะอาด ปรับปรุงป้ายชื่อที่จอดรถผู้บริหารและผู้มาติดต่อราชการ ตัดแต่งกิ่งต้นไม้ เพื่อภูมิทัศน์ที่สวยงาม สร้างความประทับใจในการให้บริการแก่ผู้ประกอบการและผู้มาติดต่อราชการ

กิจกรรม “ร่วมมือร่วมใจใช้พลังงานอย่างคุ้มค่า”วัตถุประสงค์ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกเจ้าหน้าที่ในการประหยัดพลังงานตัวชี้วัด : เจ้าหน้าที่มีการปิดไฟฟ้าก่อนออกนอกห้องปฏิบัติงานในช่วงพักกลางวันและเมื่อได้ได้ใช้งาน/ไปทางเดียวกันใช้รถคันเดียวกันก่อนดำเนินการ (กุมภาพันธ์ 2566)1. การปิดไฟฟ้าและเครื่องปรับอากาศเป็นหน้าที่ของแม่บ้าน ซึ่งจะมีการกำหนดเวลาการเปิด-ปิด ได้แก่ ช่วงเช้า เวลา 10.00 น. และปิดเวลา 16.15 น.2. การใช้ไฟฟ้า บางห้องมีการเปิดไฟฟ้าทิ้งไว้ โดยไม่มีการใช้งาน 3. การใช้รถยนต์ส่วนกลาง มีการสั่งจ่ายรถโดยไม่ได้คำนึงถึงภารกิจกที่สามารถเดินทางร่วมกันได้4. การใช้ฟฟ้าและน้ำมันเชื้อเพลิง มีการใช้กันตามความสะดวก โดยไม่ได้คำนึงถึงค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภคและน้ำมันเชื้อเพลิงขององค์กรในภาพรวม 5. คณะทำงานฯ ได้แจ้งรายละเอียดกิจกรรมให้เจ้าหน้าที่รับทราบเพื่อดำเนินการ ในการประชุมประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2566 ระหว่างดำเนินการ (กุมภาพันธ์ 2566)1. เจ้าหน้าที่ช่วยกันสำรวจสอดส่องตามห้องต่าง ๆ ที่มีการเปิดไฟฟ้าและเครื่องปรับอากาศทิ้งไว้ 2.เจ้าหน้าที่ให้ความร่วมมือช่วยกันประหยัดพลังงานไฟฟ้า โดยการปิดไฟทุกครั้งก่อนออกจากห้องทำงานและห้องน้ำ และมีการประสานการใช้รถยนต์ส่วนกลาง เพื่อเดินทางร่วมกัน เมื่อเดินทางไปปฏิบัติราชการในพื้นที่ใกล้เคียงกันหรือเส้นทางเดียวกันในภารกิจที่สามารถดำเนินการได้ เช่น การเดินทางไปจัดฝึกอบรม และการประสานงานต่าง ๆหลังดำเนินการ (มีนาคม 2566) คณะทำงานฯ ได้สำรวจห้องปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ได้พบเห็น ห้องปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ทุกห้องมีการปิดไฟและเครื่องใช้ไฟฟ้าในช่วงที่ไม่มีเจ้าหน้าที่อยู่ และช่วงพักกลางวัน ซึ่งผ่านเกณฑ์ตัวชี้วัดคือ เจ้าหน้าที่มีการปิดไฟฟ้าก่อนออกนอกห้องหรือเมื่อไม่ได้ปฏิบัติงาน และปิดไฟช่วงพักกลางวัน และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรมคือเสริมสร้างวินัยแก่บุคลากรให้ประหยัดพลังงานไฟฟ้าของหน่วยงาน รวมถึงฝึกนิสัยความพอเพียงมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อกัน เกิดความสามัคคี ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก โดยคำนึงประโยชน์ของราชการเป็นหลักปัญหา/อุปสรรค : หากไม่มีควบคุมการใช้ไฟฟ้าและน้ำมันเชื้อเพลิง จะทำให้ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานสูงขึ้น ข้อเสนอแนะที่จะดำเนินการในระยะต่อไป 1. รณรงค์ให้เจ้าหน้าที่ช่วยกันประหยัดพลังงานของหน่วยงาน ลดการใช้พลังงาน ตามมาตรการประหยัดพลังงานของรัฐบาล 2. ปรับปรุงป้ายข้อความรณรงค์ติดข้างสวิตซ์เครื่องใช้ไฟฟ้าเพิ่มเติม

: นครราชสีมา 23 มกราคม 2566 – นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ได้ประกาศนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมให้กับบุคลากรในสังกัด เพื่อแสดงเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะส่งเสริมและพัฒนา ขับเคลื่อน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ไปสู่องค์กรคุณธรรม โดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และธรรมมาภิบาลในหน่วยงาน ด้วยการปลูกฝังระเบียบวินัย ค่านิยมที่พึงประสงค์ และให้บุคลากรยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และร่วมกันสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม รวมทั้งการส่งเสริมและรักษาไว้ซึ่งคุณธรรมที่พึงประสงค์ 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู เพื่อวางรากฐานให้บุคลากรมีส่วนร่วมสร้างสังคมไทยเป็นสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืน จึงได้กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดี มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ทันสมัย ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ โดยยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งประกาศ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” เพื่อเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม โดยได้ประกาศไว้ ณ วันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2566 โดยบุคลากรของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้รับทราบและร่วมลงนามประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กร ให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ตามประกาศนโยบาย กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ได้กำหนดไว้ต่อไป - ประกาศ นโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - การลงนามแนบท้าย ประกาศ นโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของบุคลากรศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 - แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

DIPROM CENTER 6 ร่วมแรงร่วมใจทำ 5 ส “ทำ ทำ ทำ”วันที่ 19 มกราคม 2566 เจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 6 ทำกิจกรรม 5 ส ทำความสะอาด ตัดแต่งกิ่งต้นไม้ จัดเก็บขยะในร่องน้ำด้านนอกรั้วที่ทำการริมถนนมิตรภาพ สร้างความปลอดภัยและสุขอนามัยที่ดีในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นการเสริมสร้างความสามัคคี ร่วมมือร่วมแรง รวมถึงการแบ่งงานกันทำและการทำงานเป็นทีม

วันที่ 12 มกราคม 2566นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER ร่วมกันจัดกิจกรรมทำบุญ เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ โดยมีพิธีสักการะไหว้สิ่งศักดิ์สิทธิ์ ฟังพระธรรมเทศนา ถวายสังฆทาน เลี้ยงภัตราหารเพลแด่พระสงฆ์ จำนวน 9 รูป เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานได้ตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตนตามหลักธรรมทางศาสนา ให้ความสำคัญในการธำรงรักษาพระพุทธศาสนา และกระตุ้นจิตสำนึกอันดีงาม

แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ประจำปี 2566ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม แต่งตั้งคำสั่งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity And Transparency Assessment : ITA) คำสั่งเลขที่ 3/2566 ลงวันที่ 11 มกราคม 2566 ประกอบไปด้วยคณะทำงานดังนี้ •1.ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ตำแหน่ง ที่ปรึกษา •2. ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชน ตำแหน่ง ประธาน •3. ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมธุรกิจอุตสาหกรรม ตำแหน่ง คณะทำงาน •4. ผู้อำนวยการกลุ่มบริการธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการ ตำแหน่ง คณะทำงาน •5. นางสุนันทา ปราโมช ณ อยุธยา ตำแหน่งคณะทำงานและเลขานุการ •6. นางอริศรา โชติชุ่ม ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ•7. นางษรภัช แปวกระโทก ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ•8. นายวิรัตน์ กาแดง ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ•9. นางสาวนฤมล นีระพันธ์ ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ• 10. นางสาวปพิชญา มูกขุนทด ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ • 11. นางสาวรัชนก พรมสูงเนิน ตำแหน่งคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ประจำปี 2566 คำสั่งเลขที่ 3/2566 ลงวันที่ 11 มกราคม 2566