ดีพร้อม เซ็นเตอร์ 6 ปลูกจิตสำนึกต้านทุจริตให้บุคลากร วันที่ 25 มีนาคม 2568 นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ถ่ายทอดองค์ความรู้ กิจกรรมการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม "ปลูกจิตสำนึกต้านทุจริตให้กับบุคลากรและทำแบบทดสอบความรู้" เพื่อเสริมสร้างให้บุคลากรปฏิบัติให้มีคุณธรรม จริยธรรมที่พึงมีในการปฏิบัติงาน รักษาคุณงาม ความดี ที่ข้าราชการต้องยึดถือและปลูกจิตสำนึกในการตระหนักถึงผลกระทบของการทุจริตให้ข้าราชการเกิดสำนึกลึกซึ้งและเที่ยงธรรม ในหน้าที่ผดุงเกียรติและศักดิ์ศรีข้าราชการควรแก่ความไว้วางใจและความเชื่อมั่นของประชาชน เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ ภายใต้กิจกรรม " ห้องเรียนสีขาว " #DIPROMCENTER6 #ที่นี่มีแต่ให้ #DIPROM #DIPROMCommunity #ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่6 #กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

✨ดีพร้อม เซ็นเตอร์ 6- No Gift งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติงาน ❌ ⏰ วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 ⛳นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ✅ได้แจ้งประกาศกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เรื่อง นโยบายและเจตนารมณ์การไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ "No Gift Policy" จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของ อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา) พร้อมประกาศเจตนารมณ์ว่า ผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการและเจ้าหน้าที่ทุกคน จะปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม “งดรับ งดให้ ของขวัญของกำนัลทุกชนิด” ในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้งต้องไม่ยินยอม รู้เห็นเป็นใจ หรือสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับ รับของขวัญของกำนัล ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากบุคคลที่ไม่ใช่ญาติ โดยให้ถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด #DIPROMCENTER6 #ที่นี่มีแต่ให้ #DIPROM #DIPROMCommunity #ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่6 #กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

วันที่ 13 มีนาคม 2567 “ดีพร้อมเซ็นเตอร์ 6 - No Gift งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติงาน” นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 6 ร่วมกันประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ทุกวาระเทศกาล รวมทั้งโอกาสพิเศษอื่น ๆ เพื่อสร้างค่านิยมที่ดี โดยไม่หวังประโยชน์ตอบแทน ให้กับข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ ในสังกัด ศภ.6 กสอ. ให้มีทัศนคติในการปฏิบัติงานด้วยความจริงใจความถูกต้อง ไม่หวังสิ่งตอบแทน

ศภ.6 กสอ. เผยแพร่ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม เรื่อง การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ กสอ.

ศภ.6 กสอ. ขอเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ได้รับโทษทางกฎหมาย ตามแนวทางการพัฒนาที่ 3 การเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความร่วมมือทุกภาคส่วนในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต

ประชาสัมพันธ์ "ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริต DIRPOM Zero Tolerance" ตามที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้จัดทำแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แนวทางการพัฒนาที่ 1 เสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการป้องกันและต่อต้านการทุจริต สร้างจิตสำนึก ปรับฐานความคิด ปลูกฝังความซื่่อสัตย์สุจริต กำหนดให้จัดทำประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริต DIPROM Zero Tolerance ประกอบกับแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2560 - 2580 ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีเป้าหมายหลักเพื่อให้ภาครัฐมีความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อแสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นในการแก้ปัญหาการทุจริตอย่างต่อเนื่องและปลุกกระแสสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต ภายใต้แนวคิด "Zero Tolerance คนไทยไม่ทนต่อการทุจริต" เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนเฝ้าระวังและสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตให้เกิดขึ้นในสังคม และสร้างจิตสำนักและค่านิยมให้ละอายต่อการทุจริต นั้น ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้ขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมสุจริตของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สร้างค่านิยมการต่อต้านการทุจริตและจิตสำนึกอันดีงามในด้านคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเจ้าหน้าที่ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 จึงได้ประชาสัมพันธ์ประกาศกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เรื่องเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น DIPROM Zero Tolerance ผ่าน 4 ช่องทาง ดังนี้ 1. กลุ่ม line ของหน่วยงาน 2. บอร์ดประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน 3. การประชุมหน่วยงานศูนย์ส่งเสริมอุตสหากรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 8/2566 ประจำเดือนมิิถุนายน 2566 วันพุธ ที่ 14 มิถุนายน 2566 ณ ห้องประชุมเสมา ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 4. เว็บไซต์ของหน่วยงาน https://ipc6.dip.go.th

มติคณะรัฐมนตรี ในคราวประชุม เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2559 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน ต้องเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐเครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจสุขภาพองค์กรประจำปี มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการสามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้นขณะเดียวกันการประเมิน ITA.ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้นการประเมินITA.จึงไม่ได้เป็นเพียงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน การป้องกันการทุจริตในองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ แต่ยังเป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่างของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพสำหรับนำไปจัดทำแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการไทย ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางในการดำเนินงานที่เชื่อมโยงและต่อเนื่องจากการประเมินในปีที่ผ่านมาอีกทั้งยังคำนึงถึงการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติการกำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลเป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริงโดยมีการเก็บข้อมูลจาก 3 ส่วนส่วนที่ 1.การเก็บข้อมูลจากบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ (Internal Integrity and TransparencyAssessment : IIT) ส่วนที่ 2 การเก็บข้อมูลจากผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ (External Integrity and TransparencyAssessment: EIT) และส่วนที่ 3 การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน (OpenData Integrity and Transparency Assessment:OIT) เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จึงได้จัดทำสื่อเพื่อเผยแพร่สร้างการรับรู้ เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment :ITA) และยกระดับผลการประเมินให้ดีขึ้น ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางมาตรการที่ได้กำหนดขึ้น เพื่อแก้ไขจุดด้อย และคงไว้จุดเด่นของหน่วยงานให้หน่วยงานเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยหลักธรรมาภิบาล

กิจกรรมทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 วัตถุประสงค์ : เพื่อให้เจ้าหน้ที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต ตัวชี้วัด : เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. โดยมีการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ กิจกรรมผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ช่องทาง ผู้รับผิดชอบ : คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตามคำสั่ง ศภ. 6 กสอ. ที่ 3/2566 สั่ง ณ วันที่ 11 มกราคม 2566 ก่อนการดำเนินการ คณะทำงานฯ ได้ประชาสัมพันธ์ทางไลน์กลุ่ม ให้เจ้าหน้าที่ได้รับทราบเกี่ยวกับ ป.ป.ช. ได้ดำเนินกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกีี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต และเชิญชวนให้เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เข้าศึกษาองค์ความรู้ พร้อมทดสอบความรู้ความเข้าใจและรับวุฒิบัตร (E-Certificate) เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานจะได้มีความรู้ความเข้าใจได้อย่างถูกต้อง อันเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ และแบบทดสอบ ได้ตาม QR Code หรือ ลิ้งค์ https://sites.google.com/view/e-learningcoi จึงถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ได้ประชาสัมพันธ์เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ในที่ประชุมเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมกราคม 2566 ในวันที่ 23 มกราคม 2566 ระหว่างดำเนินการ เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้เข้าศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ และร่วมการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. หลังดำเนินการ บุคลากรของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสหากรรม จำนวน 41 คน จากเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 46 คน คิดเป็นร้อยละ 89.13 ได้รับวุฒิบัตรผ่านการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. โดยมีข้าราชการ จำนวน 15 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1 คน พนักงานราชการ จำนวน 13 คน ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 7 คน และบุคลากรจ้างเหมาบริการ จำนวน 4 คน ดังนี้ นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่6 นายฉาย ทองละมุล นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ นางสาวประภาวดี มีนาเขตร นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ นายกิรติพงษ์ ปัญญาเรือง นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ นายสุขสันต์ ชัยชนะ นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ นายชัยนาท ผาสอน นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ นางรุจิรา ไชยมงคล นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ นางสาวอภิญญา โชคภูเขียว นักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการ นางจารุวรรณ เอ็นดู เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน นางรุ่งทิวา นามสีฐาน เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน นายดำรงศักดิ์ บุญกลาง เจ้าพนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมชำนาญงาน นางสุนันทา ปราโมช ณ อยุธยา นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ นางสาวกมลรัตน์ ศรีประเสริฐ นักวิชาการอุตสาหกรรมปฏิบัติการ นางสาวภัคนิจ สรณารักษ์ นักวิชาการออกแบบผลิตภัณฑ์ปฏิบัติการ นางอริศรา โชติชุ่ม นักวิชาการอุตสาหกรรมปฏิบัติการ นางษรภัช แปวกระโทก พนักงานธุรการ ส 4 นายวิรัตน์ กาแดง นักวิชการอุตสาหกรรม นายแมนเดช มามะเริง นักวิชการอุตสาหกรรม นางสาวอรอนงค์ พงษ์ประเสริฐ นักวิชการอุตสาหกรรม นางวารุณี ผ่องแผ้ว นักวิชการอุตสาหกรรม นายนิรันดร์ ปัญญาเศรษฐ นักวิชการอุตสาหกรรม นายยุทธนา เพชรน้อย นักวิชการอุตสาหกรรม นางนินเนตร ปุ้มกระโทก นักวิชการอุตสาหกรรม นางสาวนิภาพร อุปมะ นักวิชการอุตสาหกรรม นางสาวนฤมล นีระพันธ์ นักวิชการอุตสาหกรรม นางสาวปพิชญา มูกขุนทด นักวิชการอุตสาหกรรม นางสาววาสนา บุญประเสริฐ นักวิชาการอุตสาหกรรม นายอัฐศิลป์ โกมลวิสุทธิ์ นิติกร นางสาวกันยารัช แนบกระโทก นักวิชาการพัสดุ นางสาวเกสร พันธ์สูงเนิน นิติกร นางสาวชาติรส ชุ่มศรี เจ้าหน้าที่บริหารสินเชื่อ นายศิวนัส อัดสูงเนิน เจ้าหน้าที่บริหารสินเชื่อ นางสาววิศณีย์ ขวัญสูงเนิน เจ้าหน้าที่วิเคราะห์โครงการ นางสาวรัชนก พรมสูงเนิน เจ้าหน้าที่วิเคราะห์โครงการ นางจินตนา จิตร์กระโทก นักบัญชี นางสาวกนกการณ์ เดชบุตร เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี นางสาวสุมาลี ปลอดกระโทก บุคลากรจ้างเหมา นางกิตติมา อยู่ชุมพล บุคลากรจ้างเหมา นางสาวแววมณี เกตแสนสี บุคลากรจ้างเหมา นายประณต พอกขุนทด บุคลากรจ้างเหมา นายบารมี นาชิดศรสูงเนิน บุคลากรจ้างเหมา โดยมีการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่กิจกรรมผ่านช่องทางต่าง ๆ จำนวน 3 ช่องทาง ดังนี้ กลุ่ม line DIProm center 6 ในที่ประชุมหน่วยงาน ประชุมเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมกราคม 2566 ในวันที่ 23 มกราคม 2566 เว็บไซต์ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม https://ipc6.dip.go.th และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรมคือ เจ้าหน้ที่ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต

วันที่ 7 มีนาคม 2566“ดีพร้อมเซ็นเตอร์ 6 No Gift งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติงาน”นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 6 ร่วมกันประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ทุกวาระเทศกาลรวมทั้งโอกาสพิเศษอื่น ๆ เพื่อสร้างค่านิยมที่ดี โดยไม่หวังประโยชน์ตอบแทน

สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อให้เจ้าพนักงานของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวมได้ เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต จึงขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงานได้ประชาสัมพันธ์ขอเชิญชวนบุคลากรในหน่วยงาน เข้าศึกษาองค์ความรู้ดังกล่าว พร้อมทดสอบความรู้ความเข้าใจและรับวุฒิบัตร (E-Certificate) เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานจะได้มีความรู้ความเข้าใจได้อย่างถูกต้อง อันป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ฯ และแบบทดสอบดังกล่าวได้ตาม QR Code หรือ ลิงค์ ด้านล่าง จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 https://sites.google.com/view/e-learningcoi เมื่อวันจันทร์ที่ 23 มกราคม 2566 นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ในการประชุมหน่วยงาน ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมกราคม 2566 ณ ห้องประชุมเสมา ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ในระเบียบวาระการประชุมที่ 5 เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา 5.3 ประชาสัมพันธ์องค์ความรู้เกี่ยวกับการขัดกันของผลประโยชน์ ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้แก่เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมประชุมได้รับทราบนโยบายในครั้งนี้ จำนวน 42 ราย และได้เชิญชวนให้เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสหากรรม เข้าศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ พร้อททดสอบความรู้และรับวุฒิบัตร ตาม QR Code ได้จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566