องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงดีขึ้น ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ได้ดำเนินการเข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรม เจ้าหน้าที่และผู้บริหาร ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ได้ร่วมกันขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ตลอดการดำเนินการที่ผ่านมา พบว่า หลายกิจกรรมสามารถยกระดับเปลี่ยนแปลงสภาพบรรยากาศในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานที่ดี สบายผ่อนคลาย บรรยากาศในการทำงานกระตุ้นให้พนักงานมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันมากขึ้น ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่ด้วยกันเอง หรือเจ้าหน้าที่กับระดับผู้บริหาร และความสุขในการทำงาน ใส่ใจสุขภาพจิตและการจัดการความเครียดของเจ้าหน้าที่ จึงส่งผลให้พฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น ทั้งนี้ สามารถเข้าชมภาพบรรยากาศการทำงานและกิจกรรมต่าง ๆ พร้อมทั้ง สื่อ องค์ความรู้ และเอกสาร ได้ที่เว็บไซต์ https://ipc6.dip.go.th

ประชาสัมพันธ์ "ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริต DIRPOM Zero Tolerance" ตามที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้จัดทำแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แนวทางการพัฒนาที่ 1 เสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการป้องกันและต่อต้านการทุจริต สร้างจิตสำนึก ปรับฐานความคิด ปลูกฝังความซื่่อสัตย์สุจริต กำหนดให้จัดทำประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริต DIPROM Zero Tolerance ประกอบกับแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2560 - 2580 ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีเป้าหมายหลักเพื่อให้ภาครัฐมีความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อแสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นในการแก้ปัญหาการทุจริตอย่างต่อเนื่องและปลุกกระแสสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต ภายใต้แนวคิด "Zero Tolerance คนไทยไม่ทนต่อการทุจริต" เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนเฝ้าระวังและสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตให้เกิดขึ้นในสังคม และสร้างจิตสำนักและค่านิยมให้ละอายต่อการทุจริต นั้น ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้ขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมสุจริตของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สร้างค่านิยมการต่อต้านการทุจริตและจิตสำนึกอันดีงามในด้านคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเจ้าหน้าที่ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 จึงได้ประชาสัมพันธ์ประกาศกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เรื่องเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น DIPROM Zero Tolerance ผ่าน 4 ช่องทาง ดังนี้ 1. กลุ่ม line ของหน่วยงาน 2. บอร์ดประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน 3. การประชุมหน่วยงานศูนย์ส่งเสริมอุตสหากรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 8/2566 ประจำเดือนมิิถุนายน 2566 วันพุธ ที่ 14 มิถุนายน 2566 ณ ห้องประชุมเสมา ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 4. เว็บไซต์ของหน่วยงาน https://ipc6.dip.go.th

ประกาศศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ ๖ เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบรรจุเข้ารับราชการ ลูกจ้างชั่วคราว ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ ๖

มติคณะรัฐมนตรี ในคราวประชุม เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2559 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงาน ต้องเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐเครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจสุขภาพองค์กรประจำปี มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการสามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้นขณะเดียวกันการประเมิน ITA.ยังเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภาครัฐและแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้นการประเมินITA.จึงไม่ได้เป็นเพียงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน การป้องกันการทุจริตในองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ แต่ยังเป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่างของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพสำหรับนำไปจัดทำแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการไทย ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางในการดำเนินงานที่เชื่อมโยงและต่อเนื่องจากการประเมินในปีที่ผ่านมาอีกทั้งยังคำนึงถึงการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติการกำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลเป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริงโดยมีการเก็บข้อมูลจาก 3 ส่วนส่วนที่ 1.การเก็บข้อมูลจากบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ (Internal Integrity and TransparencyAssessment : IIT) ส่วนที่ 2 การเก็บข้อมูลจากผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ (External Integrity and TransparencyAssessment: EIT) และส่วนที่ 3 การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน (OpenData Integrity and Transparency Assessment:OIT) เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จึงได้จัดทำสื่อเพื่อเผยแพร่สร้างการรับรู้ เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment :ITA) และยกระดับผลการประเมินให้ดีขึ้น ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางมาตรการที่ได้กำหนดขึ้น เพื่อแก้ไขจุดด้อย และคงไว้จุดเด่นของหน่วยงานให้หน่วยงานเป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วยหลักธรรมาภิบาล

งบทดลอง ประจำเดือนพฤษภาคม 2566

รางวัลอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อมดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2566 ประเภทการบริหารจัดการที่ดี รางวัลสำหรับ SMEs ดีเด่น ที่ดีและเก่งคู่ชุมชน กระทรวงอุตสาหกรรม โดย สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม ขอเชิญผู้ประกอบการ SMEs สมัครเข้ารับการคัดเลือก "รางวัลอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อมดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2566 ประเภทการบริหารจัดการที่ดี" เพื่อแสดงถึงการเป็นองค์กรศักยภาพด้านบริหารจัดการที่โดดเด่นและสอดคล้องตามแนวคิด ESG พร้อมก้าวสู่การเป็นอุตสาหกรรมที่ดีมี MIND โดยมีนายกรัฐมนตรีเป็นผู้มอบรางวัล รับสมัครตั้งแต่วันนี้ - 30 มิถุนายน 2566 ส่งใบสมัครได้ที่ mind.smeaward@gmail.com สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ชั้น 6 ถนนพระรามที่ 6 แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400