การประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 2/2567 วันจันทร์ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 นายกิรติพงษ์ ปัญญาเรือง ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบและการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 2/2567 โดยมี นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ที่ปรึกษา เป็นประธานการประชุมคณะทำงานฯ ครั้งที่ 2/2567 ณ ห้องประชุมเสมา ศภ.6 กสอ. มีผู้เข้าร่วมประชุม 21 คน ประธานการประชุมฯ ได้แจ้งการประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 เพื่อให้การจัดทำแผนปฏิบัติการเป็นไปตามปัญหาที่อยากแก้และความดีที่อยากทำ และเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม และสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดนครราชสีมา โดยให้คณะทำงานร่วมกันพิจารณาและแบ่งหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรมตามกลุ่มงานแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567วัตถุประสงค์ เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อนการส่งเสริม พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ให้บุคลากรของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีการปฏิบัติตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งยกระดับหน่วยงานไปสู่การเป็นองค์กรพัฒนาคุณธรรม ตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมตัวชี้วัด มีแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของ ศภ.6 กสอ. จำนวน 1 แผน ที่สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน มีการระบุข้อมูล วัน เวลา และงบประมาณ ระบุผู้ที่รับผิดชอบ หน่วยงานที่รับผิดชอบ หรือคณะทำงานรับผิดชอบชัดเจน คณะทำงานตามคำสั่ง ศภ.6 กสอ. ที่ 2/2567 ลว. 25 ม.ค. 2567 ได้ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 หน่วยงาน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมผลการดำเนินงาน มีการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม จำนวน 1 แผน โดยมีกิจกรรมทั้งสิ้น 14 กิจกรรม ได้แก่1. การประกาศนโยบายขับเคลื่อนการเป็นองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน /ตัวชี้วัด ต้องมีผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงานประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่น้อยกว่าร้อยละ 802. การจัดทำแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 /ตัวชี้วัด หน่วยงานต้องมีแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ที่สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน มีการระบุข้อมูลวันเวลา งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ หน่วยรับผิดชอบ หรือคณะทำงานรับผิดชอบชัดเจน จำนวน 1 แผน3. กิจกรรม “พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน” / ตัวชี้วัด จัดพิธีถวายสัตย์ปฏิญาณ ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ต่อปี4. กิจกรรม 5 ส ปรับพื้นที่ ให้ดีพร้อมบริการและน่าอยู่ /ตัวชี้วัด จัดกิจกรรม 5 ส ไม่น้อยกว่า 1 ครั้งต่อปี5. กิจกรรม “ศภ.6 กสอ. อาสาทำความดีในโอกาสต่างๆ เพื่อประโยชน์ของผู้อื่นและส่วนรวม” /ตัวชี้วัด จัดกิจกรรมจิตอาสา (CSR/CSV) โดยร่วมกับภาคประชาสังคมต่างๆ ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ต่อปี6. กิจกรรม “ปฏิบัติตนตามหลักธรรมทางศาสนา ศรัทธาของชาว ศภ.6 กสอ.”/ ตัวชี้วัด จัดกิจกรรมทางศาสนาโดยร่วมกับภาคประชาสังคมต่างๆ ไม่น้อยกว่า 1 ครั้งต่อปี7. กิจกรรม “ศภ.6 กสอ. ร่วมสืบสานประเพณีวัฒนธรรม” /ตัวชี้วัด จัดกิจกรรมสืบสานประเพณีวัฒนธรรม ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ต่อปี8. กิจกรรม “ศภ.6 กสอ. จิตอาสาอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สังคม สิ่งแวดล้อม” /ตัวชี้วัด จัดกิจกรรมจิตอาสาอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สังคม สิ่งแวดล้อม โดยร่วมกับภาคประชาสังคมต่าง ๆ ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ต่อปี9. กิจกรรม “การสร้างองค์กรแห่งความสุข : องค์กรแห่งสติ (Happy Soul)”/ ตัวชี้วัด 1) มีการจัดกิจกรรม SHAP โดยสอดแทรกเนื้อหา หัวข้อ กิจกรรมทางจริยธรรม ร่วมกับภาคประชาสังคมต่างๆ ไม่น้อยกว่า 1 เครือข่าย และ ตัวชี้วัด 2) มีการจัดทำแคมเปญสื่อสารเรื่องราว บทความเนื้อหาประเด็นหรือสื่อที่เกี่ยวข้องกับคุณธรรมจริยธรรม สร้างความสนใจให้กับเจ้าหน้าที่รัฐ ประชาชนและผู้รับบริการภาคส่วนต่างๆ ไม่น้อยกว่า 1 เรื่อง10. กิจกรรม “การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม กสอ. เพื่อตอบสนองการบริการประชาชน /ตัวชี้วัด มีการจัดกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม หลักในการบริการที่ดีภายใต้หลักธรรมาภิบาลให้กับเจ้าหน้าที่ทุกระดับ จำนวน 1 ครั้ง ต่อปี11. กิจกรรม “นวัตกรรมสื่อสร้างสรรค์ส่งเสริมจริยธรรมให้ดีพร้อม”/ ตัวชี้วัด 1) มีการจัดทำสื่อสร้างสรรค์ในรูปแบบต่างๆ เกี่ยวกับแนวคิดทางจริยธรรม วิธีแก้ปัญหาทางจริยธรรม ตัวชี้วัด 2) มีการสื่อสารประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น ไลน์ เฟซบุ๊ค เว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์ประจำหน่วยงาน เป็นต้น12. กิจกรรม ““คนดี ศรีศภ.6 กสอ. ที่ DIPROM” ประจำปี พ.ศ. 2567” /ตัวชี้วัด 1) มีการประกาศยกย่องเชิดชูเจ้าหน้าที่ ที่มีคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู) ของหน่วยงานอย่างน้อย 1 ด้าน ตัวชี้วัด 2) สื่อสารประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น ไลน์ เฟซบุ๊ค เว็บไซต์13. กิจกรรม “กลุ่มงานดีมีคุณธรรม ที่ดีพร้อม” ประจำปี พ.ศ. 2567/ ตัวชี้วัด 1) มีการประกาศยกย่องเชิดชูหน่วยงาน ที่มีการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู) ของหน่วยงาน อย่างน้อย 1 ด้าน ตัวชี้วัด 2) สื่อสารประสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น ไลน์ เฟซบุ๊ค เว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์ประจำหน่วยงาน เป็นต้น14 กิจกรรม “ศภ.6 กสอ. เผยแพร่องค์ความรู้การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมประจำหน่วยงาน” ตัวชี้วัด 1) มีการจัดทำคลิปวิดีโอ 1 คลิป, ตัวชี้วัด 2)มีการจัดทำเอกสาร 1 เล่ม และ ตัวชี้วัด 3) มีการสื่อสารประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น ไลน์ เฟซบุ๊ค เว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์ประจำหน่วยงาน เป็นต้น

กิจกรรม“การสร้างองค์กรแห่งความสุข : องค์กรแห่งสติ (Happy Soul)” DIPROM CENTER 6 สร้างสุข เพิ่มผลิตภาพ พัฒนาองค์กร สู่ความยั่งยืน วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2567 นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ให้เกียรติเป็นประธาน กล่าวเปิดการฝึกอบรม หลักสูตร การสร้างองค์กรแห่งความสุข ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรใน SMEs และร่วมลงนามบันทึก ข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับ บริษัท วีพี สตาร์ซ (2000) จำกัด โดย นายเอกชัย โพธิมณี ผู้จัดการโรงงาน เพื่อร่วมกันดำเนินโครงการส่งเสริมให้เกิดสุขภาวะในองค์กร (SME Happy and Productivity Workplace :SHAP) โดย..นายวินัยศักดิ์ เหมืองทอง ผู้จัดการโครงการ SHAP ให้เกียรติเป็นวิทยากร และทีมคณะทำงานสร้างสุข ดำเนินการจัดฝึกอบรม ประกอบด้วย นางสาวทิษฏยา วงศ์ธวัชนุกูล นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ ประธานคณะทำงาน นางวารุณี ผ่องแผ้ว นักวิชาการอุตสาหกรรม นายยุทธนา เพชรน้อย นักวิชาการอุตสาหกรรม นางกิตติมา อยู่ชุมพล เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ และ นายอาทิตย์ กรันสูงเนิน พนักงานขับรถยนต์ราชการ วัตถุประสงค์การอบรม ในครั้งนี้ เพื่อให้คณะทำงานของสถานประกอบการเข้าใจแนวคิดองค์กรแห่งความสุข สามารถออกแบบกิจกรรม และกำหนดตัวชี้วัด และประเมินผลกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลการฝึกอบรม สถานประกอบการเข้าใจแนวทางการสร้างสุขภาวะองค์กร สถานประกอบการสามารถออกแบบกิจกรรม กำหนดวัตถุประสงค์ วิธีการ ขั้นตอน เป้าหมาย การวัดผลลัพธ์ ได้อย่างถูกต้อง ได้ตัวอย่างกิจกรรม เช่น บริการตัดผมฟรี สันทนาการร่วมกัน ออมเงินออมสุข ทานอาหารร่วมกัน เพิ่มวันหยุด ออกกำลังกาย แอโรบิค โรงอาหารเพื่อสุขภาพ หารายได้เพิ่ม สวนหย่อม น้ำดื่มสะอาด เลิกเหล้า ปรับบปรุงที่จอดรถ บอร์ดวันเกิด ปลูกผัก ลดพุงลดโรค เป็นต้น มีผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม จำนวน 25 คน

DIPROM Center 6 ร่วมกิจกรรมทางศาสนา "ปิดทองลูกนิมิต" วันจันทร์ที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 : นครราชสีมา นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 นำทีมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ เข้าร่วมทำกิจกรรมทางศาสนา "ทำบุญ ไหว้พระ ปิดทองลูกนิมิต" ณ วัดสุขาวดี อำเภอสูงเนิน ตำบลสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา ร่วมกับคณะกรรมการบริหารวัด เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานตระหนักถึงความสำคัญของกิจกรรมทางศาสนา

DIPROM Center 6 จิตอาสา ทำความดีด้วยหัวใจเพื่อสาธารณะประโยชน์ วันจันทร์ที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 : นครราชสีมา นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 นำทีมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ จัดกิจกรรม "ศภ.6 กสอ. อาสาทำความดีในโอกาสต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ของผู้อื่นและส่วนรวม" ณ วัดสุขาวดี อำเภอสูงเนิน ตำบลสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา ร่วมกันจัดเก็ยขยะภายในบริเวณวัด เพื่อส่งเสริมและปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมจิตอาสาให้แก่บุคลากรในหน่วยงานทำความดีเพื่อผู้อื่นและส่วนรวม โดยมิหวังผลตอบแทน

วันพฤหัสบดี ที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567 คณะทำงานตามคำสั่ง ศภ.6กสอ. ที่ 1/2567 ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 ได้ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 หน่วยงาน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (ตามแบบของ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อนการส่งเสริม พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ให้บุคลากรของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีการปฏิบัติตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งยกระดับหน่วยงานไปสู่การเป็นองค์กรพัฒนาคุณธรรม ตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ซึ่งดำเนินการเรียบร้อยเมื่อวันที่ 8 มกราคม 2567

วันพฤหัสบดีที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567 นายกิรติพงษ์ ปัญญาเรือง ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบและการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นประธานการประชุมคณะทำงานฯ ครั้งที่ 1/2567 ณ ห้องประชุมเสมา ศภ.6 กสอ. มีผู้เข้าร่วมประชุม 16 คน ประธานการประชุมฯ ได้แจ้งเรื่องคำสั่งคณะทำงานฯ และการประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 เพื่อให้การดำเนินการบรรลุวัตถุประสงค์เป็นไปตามกรอบระยะเวล และหลักเกณฑ์การประเมิน จึงได้เชิญประชุมคณะทำงานฯ เพื่อหารือและพิจารณากำหนดแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จำนวน 14 กิจกรรม ได้แก่ 1.ประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม 2. จัดทำแผนปฏิบัติการ 3.พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณ 4.กิจกรรม 5ส. 5. กิจกรรมจิตอาสาในโอกาสต่าง ๆ 6. ปฏิบัติตนตามหลักธรรมทางศาสนา 7.สืบสานประเพณีวัฒนธรรม 8.จิตอาสาอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ 9.ส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจ 10.เสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม 11. นวัตกรรมสื่อสร้างสรรค์ส่งเสริมจริยธรรม 12. คนดีมีคุณธรรม 13.กลุ่มงานคุณธรรม 14.เผยแพร่องค์ความรู้

DC 6 - ประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 นางคนึงนิจ ทยายุทธ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 พร้อมด้วยคณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 ประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อแสดงเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะส่งเสริมและพัฒนา ขับเคลื่อน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ไปสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบ โดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และธรรมมาภิบาลในหน่วยงาน ด้วยการปลูกฝังระเบียบวินัย ค่านิยมที่พึงประสงค์ และให้บุคลากรยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และร่วมกันสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม รวมทั้งการส่งเสริมและรักษาไว้ซึ่งคุณธรรมที่พึงประสงค์ 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู เพื่อวางรากฐานให้บุคลากรมีส่วนร่วมสร้างสังคมไทยเป็นสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืน จึงได้กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดี มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ทันสมัย ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ โดยยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งประกาศ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” เพื่อเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม โดยได้ประกาศไว้ ณ วันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2567 โดยบุคลากรของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้รับทราบและร่วมลงนามประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กร ให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ตามประกาศนโยบาย กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ได้กำหนดไว้ต่อไป - ประกาศ นโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - การลงนามแนบท้าย ประกาศ นโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของบุคลากรศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 - แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

DIPROM CENTER 6 ขับเคลื่อนการดำเนินงานของหน่วยงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส ส่งผลให้กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ DIPROM ได้รับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อยู่ใน ระดับ A (ผ่านดี)

DIPROM CENTER 6 ขับเคลื่อนการดำเนินงานของหน่วยงานด้วยคุณธรรม จริยธรรม ส่งผลให้กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ DIPROM ได้รับผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ในระดับที่ 3 “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” ส่งผลให้กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (DIPROM) ได้รับการคัดเลือกเป็น “องค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่น” ของกระทรวงอุตสาหกรรม

DIPROM CENTER 6 ขับเคลื่อนการดำเนินงานของหน่วยงานด้วยคุณธรรม จริยธรรม ส่งผลให้ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 6 หรือ DIPROM CENTER 6 ได้รับผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ในระดับที่ 3 “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ”